GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL. GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS CAMBIOS

Actualmente las Organizaciones del Tercer Sector se enfrentan a la necesidad de adaptarse y transformase en un entorno cambiante, más exigente y donde los resultados estén avalados por sistemas o modelos de gestión reconocidos. La implantación y desarrollo de dichos sistemas supone realizar cambios profundos en el funcionamiento de la organización y de los profesionales, […]